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精英計劃

Elites plan

/培訓學院/Training college

京東聯行培訓學院,是京東聯行內部培訓部門,成立于2013年。培訓學院以培養高素質的專業型人才為己任,以“助力京東騰飛,幫助同仁成長,堅持不斷創新,服務永爭第一”為使命,通過師徒帶教,經驗分享,互動式教學,沙龍談論,拓展訓練等多種形式,建立了完善的新人成長培訓體系、帶訓師培訓體系、儲備干部培養體系、管理層研討培訓體系。


/學院使命/School mission

助力京東騰飛,幫助同仁成長;

堅持不斷創新,服務永爭第一!


/培訓體系/Training system

1、新人(90天)成長體系

2、帶訓師培養體系

3、儲備干部培養體系

4、管理層培養體系


/教學成果/Teaching achievements

京東聯行培訓學院,自2013年成立至今,累計組織120期新人訓,共960人參加培訓,其中2016年和2017年的通過率為:92.6%。累計組織加強訓163期,共2287人參加培訓,2017年共924人參加培訓,同期比2016年培訓人員增長30%。

京東聯行培訓學院,2017年經過了3個月的精心研發,開啟了儲備干部訓和帶訓師培訓,其中帶訓師4期培訓共50人次,3期儲備干部訓共30人次。

京東聯行培訓學院,通過內部交流、研討、學習,不斷加強自身作業水平,同時也在開啟外部培訓,雙線發展,讓管理層不斷進步,2014年成立至今,京東聯行培訓學院,累計組織管理層外訓共計74期,累計培訓370人次。其中2017年組織12期,累計培訓95人次。

京東聯行培訓學院,致力于為公司培養優秀合格的人才,作為新人轉正考核之一的通關,自2015年至今開啟1406次,由2015年的181人次,增加至2017年的613人次,通關考核由經驗豐富的經理、主管、帶訓師做評委,旨在幫助新人提升業務技能,給予新人最專業的指導。       

京東聯行培訓學院始終以“傳道、授業、解惑”作為宗旨,堅持把精進、創新的文化意識融入到京東伙伴的日常生活中,讓伙伴在快樂中學習,在實踐中成長。